كيفية تأجير العمالة المنزلية عبر منصة مساند 1446هـ وتكاليف الاستقدام

كيفية تأجير العمالة المنزلية عبر منصة مساند تعد العمالة المنزلية من الركائز الأساسية في حياة الكثير من الأسر في المملكة العربية السعودية، وذلك بسبب احتياجهم المتزايد للأيدي العاملة في المهام المنزلية اليومية. ومع تطور تقنيات الإنترنت وتوسيع نطاق الخدمات الرقمية، ظهرت منصة “مساند” كحل فعال لتسهيل عملية استقدام العمالة المنزلية بشكل قانوني وآمن. في هذا المقال، سنتعرف على كيفية تأجير العمالة المنزلية عبر منصة مساند في العام 1446هـ، بالإضافة إلى تكاليف الاستقدام والتفاصيل التي وضحتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

ما هي منصة مساند؟

منصة مساند هي خدمة إلكترونية تابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، تهدف إلى تسهيل استقدام العمالة المنزلية وتنظيم إجراءاتها. تم إطلاق هذه المنصة لتوفير وسيلة قانونية وموثوقة لاستقدام العمالة المنزلية من مختلف الجنسيات، مع ضمان حقوق جميع الأطراف المعنية، سواءً صاحب العمل أو العامل المنزلي.

تعمل منصة مساند على ربط الأفراد والشركات بأفضل وكالات الاستقدام، وتتيح لهم الاطلاع على بيانات العمالة المتوفرة من مختلف الجنسيات. وتتيح المنصة لجميع المستخدمين إجراء عمليات التوظيف بشكل إلكتروني، مما يساهم في تقليل البيروقراطية ويوفر الوقت والجهد.

كيفية تأجير العمالة المنزلية عبر منصة مساند 1446هـ

1. التسجيل في منصة مساند
   أول خطوة لتأجير العمالة المنزلية عبر منصة مساند هي التسجيل في المنصة. يتطلب ذلك الدخول إلى الموقع الرسمي للمنصة وإنشاء حساب جديد باستخدام رقم الهوية الوطنية أو الإقامة للمواطنين والمقيمين على حد سواء. بعد التسجيل، سيتعين عليك تعبئة بعض البيانات الشخصية مثل عنوانك، وتفاصيل الاتصال، وأيضًا تحديد نوع الخدمة المطلوبة.
2. اختيار نوع العمالة المطلوبة
   بعد إتمام التسجيل، يجب عليك تحديد نوع العامل المنزلي الذي ترغب في استقدامه، مثل: سائق خاص، خادمة، مربية أطفال، طباخ، أو أي نوع آخر من العمالة المنزلية. تتيح لك منصة مساند تصفح قائمة من العمالة المتاحة من مختلف الدول، مثل الفلبين، الهند، إندونيسيا، وغيرها. يتم عرض كافة التفاصيل المتعلقة بالعمالة مثل الجنسية، الخبرة السابقة، والتكلفة التقديرية.
3. التواصل مع الوكالات المعتمدة
   من خلال منصة مساند، يمكنك التواصل مباشرة مع وكالات الاستقدام المعتمدة للحصول على عروض الأسعار ومقارنة الخدمات المتاحة. كما توفر المنصة إمكانية الاطلاع على تقييمات العملاء السابقين، مما يساعد في اختيار الوكالة الأكثر موثوقية.
4. التقديم على الاستقدام ودفع الرسوم
   بمجرد أن تختار الوكالة والعامل المناسب، يمكنك تقديم طلب الاستقدام ودفع الرسوم المطلوبة عبر المنصة باستخدام طرق الدفع الإلكترونية المتاحة. من المهم أن تقوم بالاطلاع على تفاصيل العقد والموافقة عليها قبل الدفع. تشمل هذه التفاصيل شروط العمل، وتاريخ الوصول، والتكاليف الأخرى المرتبطة بالاستقدام.
5. استلام تأشيرة العمالة المنزلية
   بعد إتمام عملية الدفع، ستقوم الوكالة بتقديم تأشيرة العمالة المنزلية، حيث يتم إرسالها إلكترونيًا من خلال منصة مساند إلى صاحب العمل. يجب على صاحب العمل متابعة الإجراءات الأخرى مثل التأمين الطبي والعقود، ثم يقوم العامل بالسفر إلى المملكة وفقًا للجدول الزمني المتفق عليه.
6. إجراءات وصول العامل إلى المملكة
   عند وصول العامل إلى المملكة، سيقوم صاحب العمل بإجراء الفحص الطبي والالتزام بجميع الإجراءات القانونية التي تضمن سلامة العامل وحفظ حقوقه. في هذه المرحلة، من المهم أن يتم توقيع عقد العمل بين الطرفين لضمان حقوق كلا الجانبين.

التكاليف المتعلقة بتأجير العمالة المنزلية عبر منصة مساند

1. التكاليف الأساسية لاستقدام العمالة المنزلية عبر منصة مساند

التكاليف الأساسية هي الرسوم التي يدفعها صاحب العمل لاستقدام العمالة المنزلية عبر منصة مساند، وتشمل هذه التكاليف عدة عناصر أساسية يجب على صاحب العمل الالتزام بها قبل وصول العامل إلى المملكة.

أ. رسوم التأشيرات والإقامة

أول وأهم تكلفة هي رسوم التأشيرات اللازمة لاستقدام العمالة المنزلية. تختلف تكلفة التأشيرة حسب الجنسية، حيث قد تكون رسوم تأشيرات العمالة المنزلية من الفلبين أو إندونيسيا أعلى مقارنة بالدول الأخرى.

بالإضافة إلى ذلك، هناك رسوم الإقامة التي تتعلق بتجديد الإقامة السنوية للعامل خلال فترة عمله. في بعض الحالات، قد يتعين على صاحب العمل دفع تكلفة التجديد السنوي لإقامة العامل المنزلي، وذلك بعد أول سنة من وصوله إلى المملكة.

ب. تكاليف السفر (تذاكر الطيران)

من التكاليف المهمة التي يجب أخذها في الاعتبار هي تكاليف السفر، حيث يتعين على صاحب العمل دفع تذاكر الطيران للعامل المنزلي من بلد الإقامة إلى المملكة العربية السعودية. تكلفة التذاكر قد تختلف بناءً على بلد العامل والمنطقة الجغرافية.

ج. الفحص الطبي

يعتبر الفحص الطبي من الخطوات الأساسية التي يجب أن يخضع لها العامل قبل دخوله المملكة. الفحص يشمل التأكد من صحة العامل وكفاءته للعمل، بالإضافة إلى التأكد من عدم وجود أمراض معدية. يتحمل صاحب العمل عادةً تكاليف الفحص الطبي للعامل، وهذه التكاليف قد تتراوح بين 200 و500 ريال سعودي، حسب نوع الفحوصات والمركز الطبي المعتمد.

2. التكاليف الإضافية لاستقدام العمالة المنزلية

إلى جانب التكاليف الأساسية، هناك بعض التكاليف الإضافية التي قد يتحملها صاحب العمل عند استقدام العمالة المنزلية عبر منصة مساند، وهذه التكاليف قد تشمل:

أ. التأمين الطبي للعامل

يتطلب القانون السعودي من صاحب العمل تقديم التأمين الطبي للعامل المنزلي طوال فترة عمله في المملكة. التأمين يشمل الرعاية الصحية العامة، بالإضافة إلى العلاج في حالة الإصابة بحادث أو مرض. تكاليف التأمين تتراوح بين 500 إلى 1,000 ريال سعودي سنويًا، ويعتمد ذلك على نوع التأمين وشركة التأمين المقدمة للخدمة.

ب. رسوم الخدمات الإدارية للوكالات

إذا كان صاحب العمل يقوم بالتعامل مع وكالة استقدام، فإن الوكالة تفرض عادةً رسومًا إدارية مقابل خدماتها. قد تتراوح هذه الرسوم بين 500 إلى 2,000 ريال سعودي، وذلك حسب الوكالة وطبيعة الخدمات المقدمة. تشمل هذه الرسوم تسهيل الإجراءات القانونية، ومتابعة المعاملات الرسمية، والمساعدة في اختيار العامل الأنسب.

كيفية الاستعلام عن السيارات المسحوبة عبر أبشر 1446: خطوة بخطوة لمعرفة حالة سيارتك

ج. رسوم التدريب والتأهيل (في بعض الحالات)

في بعض الحالات، قد تتطلب الوكالات أو البلدان التي يتم استقدام العمالة منها تقديم برامج تدريبية للعامل المنزلي قبل سفره إلى المملكة. هذه البرامج تهدف إلى تدريب العامل على المهارات الأساسية التي يحتاجها في العمل المنزلي. قد تكون هذه الرسوم اختيارية، ولكن في بعض الحالات يمكن أن تكون إلزامية. تكاليف التدريب قد تتراوح بين 500 و1,500 ريال سعودي.

3. تكاليف راتب العامل المنزلي

أحد العوامل الرئيسية التي تحدد التكلفة الإجمالية لاستقدام العمالة المنزلية هو الراتب الشهري للعامل. يختلف الراتب الشهري حسب نوع العمل وجنسية العامل، حيث تتفاوت الرواتب بين العمالة المنزلية من الفلبين، إندونيسيا، والهند وغيرها من البلدان.

• الرواتب الشهرية تتراوح عادةً بين 1,500 إلى 2,500 ريال سعودي، ويعتمد ذلك على نوع العمل، مثل:
  • الخادمات: تبدأ الرواتب من 1,500 ريال سعودي وقد تصل إلى 2,000 ريال سعودي.
  • السائقين: تتراوح رواتبهم بين 1,800 و2,200 ريال سعودي.
  • مربيات الأطفال: تبدأ الرواتب من 2,000 ريال سعودي وقد تصل إلى 2,500 ريال سعودي.

من المهم أن يتأكد صاحب العمل من تحديد راتب متناسب مع نوع العمل ومتطلبات العامل.

4. تكاليف أخرى قد تكون متغيرة

هناك بعض التكاليف التي قد تكون متغيرة وتعتمد على متطلبات صاحب العمل وظروفه الخاصة، مثل:

أ. تكاليف العودة إلى الوطن بعد انتهاء العقد

عند انتهاء العقد أو في حالة الرغبة في إلغاء التعاقد مع العامل، يتعين على صاحب العمل دفع تكاليف عودة العامل إلى بلده، وهي تكلفة تذكرة الطيران. هذه التكلفة تتراوح بين 1,000 و2,500 ريال سعودي، حسب جنسية العامل.

ب. تكاليف تغيير العامل

في بعض الحالات، قد يضطر صاحب العمل إلى استبدال العامل إذا لم يتوافق مع متطلبات العمل أو لم يكن مناسبًا للعائلة. في هذه الحالة، قد تفرض الوكالة رسومًا إضافية لتأمين استقدام عامل آخر. قد تتراوح هذه الرسوم من 1,000 إلى 2,000 ريال سعودي.

الشروط واللوائح المنظمة لاستقدام العمالة المنزلية

تضع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بعض الشروط التي يجب على صاحب العمل الالتزام بها عند استقدام العمالة المنزلية عبر منصة مساند، وهذه الشروط تشمل:

1. الالتزام بالقوانين
   يجب على صاحب العمل التأكد من أن جميع الإجراءات تتم وفقًا للقوانين والأنظمة المعتمدة في المملكة العربية السعودية، وعدم مخالفة قوانين العمل المحلية.
2. التأمين الصحي للعامل
   يتعين على صاحب العمل تقديم تأمين صحي للعامل المنزلي خلال فترة عمله في المملكة. وهذا يشمل تغطية التكاليف الطبية المتعلقة بالحوادث أو الأمراض التي قد يتعرض لها العامل.
3. عقد العمل
   يجب أن يكون هناك عقد عمل رسمي بين صاحب العمل والعامل المنزلي، يحدد فيه حقوق والتزامات كلا الطرفين بما في ذلك ساعات العمل، الأجر، والإجازات.
4. الحقوق القانونية للعامل
   من المهم أن يتم احترام حقوق العامل المنزلي بما في ذلك توفير السكن المناسب، وتحديد أيام الإجازات الأسبوعية، والراحة اليومية، بما يتماشى مع قوانين العمل في المملكة.

الاستفادة من منصة مساند لتحسين تجربة استقدام العمالة المنزلية

من خلال منصة مساند، يمكن لأفراد المجتمع السعودي تحسين تجربة استقدام العمالة المنزلية بشكل ملحوظ. تتيح المنصة الحصول على كافة المعلومات اللازمة بشكل سريع، بالإضافة إلى توفير خيارات متعددة للعمالة وفقًا للمتطلبات الشخصية. وبتوجيه من وزارة الموارد البشرية، أصبحت عملية استقدام العمالة أكثر شفافية وكفاءة، ما يساهم في الحفاظ على حقوق جميع الأطراف ويقلل من فرص حدوث أي نزاعات قانونية.

ايضا: ما هوا أفضل دعاء يقال مرة واحدة في العمر تعرف عليه

خاتمة

في ختام هذا المقال، نكون قد استعرضنا بشكل مفصل كيفية تأجير العمالة المنزلية عبر منصة مساند 1446هـ، والتي تعد واحدة من الحلول الإلكترونية الفعالة التي طرحتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتنظيم واستقدام العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية. لقد قدمت منصة مساند إطارًا قانونيًا وآمنًا يضمن الحقوق لكافة الأطراف، سواء أصحاب العمل أو العمالة المنزليين، مما ساعد في تسهيل هذه العملية وتوفير الوقت والجهد.

كما تناولنا التكاليف المختلفة المتعلقة بتأجير العمالة المنزلية عبر منصة مساند، بدءًا من رسوم التأشيرات والفحص الطبي، وصولاً إلى تكاليف التأمين الطبي ورسوم الوكالات الاستقدامية. من المهم أن يكون صاحب العمل على دراية بهذه التكاليف المتنوعة وأن يتوقع كافة المصاريف التي قد تترتب على استقدام العمالة المنزلية، سواء كانت تكاليف مباشرة أو إضافية. كما أن التنوع في الجنسيات واختيار نوع العامل المنزلي المناسب يساعد في تحديد التكلفة الإجمالية للعملية.

نصيحتنا لأصحاب العمل هي ضرورة التحقق من كافة التفاصيل قبل اتخاذ أي خطوة في استقدام العمالة المنزلية، ومقارنة الخيارات المتاحة عبر منصة مساند للحصول على أفضل الأسعار والخدمات. من خلال ذلك، يمكن للجميع ضمان عملية استقدام سلسة وفعالة، مع الحفاظ على حقوق العامل المنزلي بما يتوافق مع الأنظمة والقوانين المعمول بها في المملكة.