المدد المؤهلة لاستحقاق تعويض ساند من التأمينات يعد نظام “ساند” أحد الأنظمة الرائدة التي أطلقتها المملكة العربية السعودية بهدف توفير الدعم المالي للعاملين الذين فقدوا وظائفهم لأسباب خارجة عن إرادتهم. يتم صرف تعويض التعطل عن العمل بموجب هذا النظام كدعم للعاطلين عن العمل بشكل مؤقت، حتى يتمكنوا من إيجاد فرصة عمل جديدة. ولكن السؤال الذي يتبادر إلى أذهان الكثيرين هو: ما هي المدد المؤهلة لاستحقاق صرف تعويض التعطل عن العمل؟ في هذا المقال، سنوضح بشكل مفصل الشروط والمتطلبات اللازمة لاستحقاق هذا التعويض.
شروط استحقاق تعويض “ساند”
للتأهل للحصول على تعويض التعطل عن العمل من ساند، يجب على المتقدم استيفاء مجموعة من الشروط التي حددتها التأمينات الاجتماعية. من بين هذه الشروط:
1. اشتراك المتقدم في نظام التأمينات الاجتماعية
يعد الاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية من الشروط الأساسية للحصول على تعويض التعطل عن العمل. يجب أن يكون المتقدم قد اشترك في نظام التأمينات لفترة زمنية معينة قبل أن يصبح مؤهلاً للتعويض.
2. انتهاء العلاقة التعاقدية بين الموظف وصاحب العمل
لكي يتمكن الموظف من الحصول على تعويض “ساند”، يجب أن يكون فقد وظيفته بشكل قسري، أي أن انتهاء العلاقة التعاقدية بينه وبين صاحب العمل يجب أن يكون نتيجة لأسباب خارجة عن إرادته، مثل إنهاء العقد من طرف الشركة لأسباب اقتصادية أو تنظيمية.
3. أن يكون المتقدم قادراً على العمل
يجب أن يكون المتقدم للحصول على تعويض “ساند” قادراً على العمل ومستعداً لقبول الوظائف التي تُعرض عليه. كما يجب أن يكون المتقدم على استعداد لتلقي التدريب والتأهيل إذا لزم الأمر لتحسين فرصه في سوق العمل.
4. عدم تجاوز السن القانوني للحصول على تعويض ساند
من الشروط الأساسية للحصول على تعويض ساند هو أن يكون عمر المتقدم دون السن القانوني المحدد للتقاعد، وهو 60 عامًا. لا يُصرف تعويض ساند لمن تجاوز هذا العمر.
5. التسجيل في وزارة الموارد البشرية
يتوجب على المستفيد من برنامج ساند التسجيل في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال 90 يومًا من تاريخ فصله من عمله. الهدف من هذا الإجراء هو مساعدة المتعطل في البحث عن وظيفة جديدة والاستفادة من خدمات التوظيف التي تقدمها الوزارة.
6. الإبلاغ عن تغييرات الحالة
يجب على المستفيد من ساند الإبلاغ عن أي تغيير في حالته الوظيفية أو الاجتماعية أو الصحية التي قد تؤثر على استحقاقه للتعويض. فمثلاً، إذا وجد وظيفة جديدة، يجب عليه إبلاغ التأمينات الاجتماعية فوراً.
ما هي المدد المؤهلة لاستحقاق تعويض “ساند”؟
حددت التأمينات الاجتماعية المدد المؤهلة لاستحقاق تعويض “ساند” بناءً على فترة اشتراك المتقدم في النظام. إذا كان الموظف قد فقد وظيفته لأي سبب قهري، فإنه يمكنه الاستفادة من تعويض ساند بشرط أن يكون قد أمضى مدة محددة في نظام التأمينات الاجتماعية.
1. المدة الأولى: 12 شهراً خلال الـ 36 شهراً السابقة للفصل
وفقًا لنظام ساند، يكون الموظف مؤهلاً للحصول على التعويض إذا كان قد أمضى على الأقل 12 شهرًا من الاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية خلال الـ 36 شهرًا التي سبقت تاريخ فصله من العمل.
2. المدة الثانية: 18 شهراً خلال الـ 36 شهراً السابقة للفصل
في حالة رغبة الموظف في تقديم طلب تعويض للمرة الثانية، فيجب أن يكون قد قضى ما لا يقل عن 18 شهرًا في نظام التأمينات الاجتماعية خلال الـ 36 شهرًا التي سبقت تاريخ الفصل.
3. المدة الثالثة: 24 شهراً خلال الـ 36 شهراً السابقة للفصل
إذا كان الموظف يقدم طلبه الثالث للحصول على تعويض ساند، فيجب أن يكون قد أمضى 24 شهرًا من الاشتراك في النظام خلال الـ 36 شهرًا السابقة لتاريخ فصله من العمل.
4. المدة الرابعة: 36 شهراً خلال الـ 48 شهراً السابقة للفصل
أما إذا كان الموظف يقدم طلبه للمرة الرابعة، فيجب أن يكون قد أمضى 36 شهرًا من الاشتراك في نظام التأمينات خلال الـ 48 شهرًا التي سبقت تاريخ الفصل.
خطوات التقديم على تعويض ساند
1. تسجيل الدخول إلى بوابة التأمينات الاجتماعية
أول خطوة للتقديم على تعويض ساند هي تسجيل الدخول إلى بوابة التأمينات الاجتماعية من خلال حسابك الشخصي. إذا لم تكن قد أنشأت حسابًا من قبل، يجب عليك إنشاء حساب جديد باستخدام رقم الهوية الوطنية ورقم الجوال.
خطوات الاستعلام عن التأهيل الشامل 1446 بالتفصيل وموعد صرف الإعانة وكيفية التقديم
خطوات إنشاء حساب جديد:
- زيارة الموقع الإلكتروني للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عبر رابط التسجيل.
- الضغط على “تسجيل” وإنشاء حساب جديد للأفراد.
- إدخال البيانات المطلوبة مثل رقم الهوية، تاريخ الميلاد، رقم الجوال، والبريد الإلكتروني.
- تعيين كلمة مرور آمنة وتأكيد التسجيل.
بمجرد تسجيل الدخول بنجاح، يمكنك الانتقال إلى الخطوات التالية.
2. التوجه إلى قائمة خدمات ساند
بعد تسجيل الدخول، ستجد قائمة بالخدمات المتاحة في بوابة التأمينات الاجتماعية. قم بالتوجه إلى قائمة خدمات ساند عبر اتباع الخطوات التالية:
- اختر “التأمين ضد التعطل عن العمل” من القائمة الرئيسية.
- بعد ذلك، اضغط على خيار “التقديم على تعويض ساند”.
3. إدخال بيانات المتقدم
في هذه الخطوة، يجب عليك إدخال بياناتك الشخصية والمهنية المتعلقة بوظيفتك السابقة وسبب إنهاء العلاقة التعاقدية بينك وبين صاحب العمل. تشمل هذه البيانات:
- اسم الشركة أو المؤسسة التي كنت تعمل بها.
- السبب الذي أدى إلى فقدان الوظيفة (يجب أن يكون بسبب قهري وليس برغبتك الشخصية).
- تاريخ انتهاء العقد مع الشركة السابقة.
- رقم حسابك البنكي (IBAN) الذي سيتم إيداع التعويض فيه.
من الضروري أن تكون البيانات المدخلة دقيقة ومطابقة لسجلات التأمينات الاجتماعية.
4. الموافقة على الإقرارات والتعهدات
بعد إدخال البيانات، ستظهر لك مجموعة من الإقرارات والتعهدات التي يجب عليك قراءتها والموافقة عليها. من بين هذه الإقرارات:
- تعهد بأنك لا تزال قادرًا على العمل ومستعدًا لقبول أي فرصة عمل جديدة تُعرض عليك.
- تأكيد أن جميع البيانات التي أدخلتها صحيحة وأنك مستوفي لجميع الشروط.
بعد قراءة الإقرارات والموافقة عليها، يمكنك الانتقال إلى الخطوة التالية.
5. التسجيل كباحث عن عمل في وزارة الموارد البشرية
للحصول على تعويض ساند، يجب عليك التسجيل في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية كـ “باحث عن عمل”. هذا التسجيل ضروري لكي تستفيد من خدمات البحث عن وظيفة جديدة التي تقدمها الوزارة.
خطوات التسجيل:
- زيارة بوابة طاقات الإلكترونية.
- إنشاء حساب جديد باستخدام رقم الهوية ورقم الجوال.
- تقديم جميع البيانات المطلوبة عن تعليمك وخبراتك الوظيفية السابقة.
بعد إكمال التسجيل في طاقات، ستكون قد أكملت خطوة مهمة في عملية التقديم.
6. متابعة حالة الطلب
بعد إكمال جميع الخطوات السابقة، ستقوم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بمراجعة طلبك للتأكد من استحقاقك للتعويض. يمكنك متابعة حالة الطلب من خلال بوابة التأمينات الاجتماعية.
كيفية متابعة الطلب:
- تسجيل الدخول إلى حسابك في التأمينات الاجتماعية.
- الانتقال إلى صفحة “الطلبات” أو “التعويضات”.
- ستجد هناك حالة طلبك، سواء كان قيد المراجعة أو تمت الموافقة.
إذا تمت الموافقة على طلبك، ستتلقى رسالة نصية على هاتفك المحمول تُعلمك بالقبول وتاريخ أول دفعة سيتم إيداعها في حسابك البنكي.
7. البدء في استلام التعويض
بعد الموافقة على طلبك، ستبدأ في استلام التعويض المالي الذي يتم صرفه شهريًا على حسابك البنكي. ستستمر في تلقي هذا الدعم لمدة تصل إلى 12 شهرًا، بشرط أن تستمر في الالتزام بالشروط، مثل البحث الجاد عن عمل والإبلاغ عن أي تغييرات في وضعك الوظيفي.
أهمية نظام ساند في دعم الموظفين
نظام ساند ليس مجرد برنامج تعويض مالي، بل يمثل ركيزة مهمة لدعم سوق العمل في المملكة. من خلال توفير الحماية المالية للموظفين العاطلين عن العمل، يسهم النظام في تقليل الضغوط النفسية والاقتصادية على المتعطلين، ويمنحهم الوقت والفرصة للبحث عن فرص عمل جديدة. كما يعزز النظام من استقرار سوق العمل ويشجع الشركات على تحسين ظروف العمل للعاملين لديها.
كيف يساعد “ساند” المتعطلين في البحث عن عمل؟
إلى جانب الدعم المالي، يوفر نظام ساند للمستفيدين العديد من الخدمات الإضافية التي تساعدهم في تحسين مهاراتهم وزيادة فرصهم في الحصول على وظائف جديدة. تشمل هذه الخدمات:
- التدريب والتأهيل: يمكن للمتعطلين الحصول على دورات تدريبية متخصصة لتحسين مهاراتهم وتأهيلهم لسوق العمل.
- البحث عن الوظائف: تقدم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خدمات بحث عن الوظائف للمستفيدين من ساند، مما يسهل عليهم العثور على فرص عمل جديدة.
ايضا: استراتيجيات الفوز: كيف تزيد فرصك في مسابقة الحلم
خاتمة
في الختام، يعد نظام ساند واحدًا من أهم المبادرات التي أطلقتها المملكة العربية السعودية لدعم العاملين الذين يواجهون فقدان وظائفهم نتيجة لأسباب خارجة عن إرادتهم. إن توفير تعويض مالي للعاطلين عن العمل ليس فقط يخفف من الأعباء المالية التي قد تواجههم، بل يساعد أيضًا في توفير استقرار اجتماعي واقتصادي خلال فترة البحث عن وظيفة جديدة. البرنامج لا يقتصر فقط على تقديم الدعم المالي، بل يمتد إلى توفير فرص تدريب وتأهيل لتحسين فرص التوظيف، وهو ما يعزز من قدرة المتعطلين على العودة إلى سوق العمل بشكل أسرع وأكثر فاعلية.
تتطلب عملية التقديم على تعويض ساند الالتزام بشروط ومعايير محددة لضمان استحقاق الدعم. يجب على المستفيدين التأكد من تلبية جميع المتطلبات، بما في ذلك الاشتراك في التأمينات الاجتماعية، التسجيل كباحث عن عمل، والالتزام بجميع الإقرارات التي تعزز فرصهم في الحصول على الدعم.
نظام ساند لا يهدف فقط إلى تقديم الحلول المؤقتة، بل يعمل على بناء مستقبل مهني مستدام للعاملين في المملكة. من خلال تعزيز الروابط بين الدعم المالي والبحث عن فرص وظيفية جديدة، يصبح النظام شريكًا أساسيًا في تمكين العاملين المتعطلين من تجاوز أزماتهم الوظيفية وتحقيق الاستقرار الوظيفي مجددًا. لذلك، يُنصح جميع العاملين بالتحقق من أهليتهم والتقديم في الوقت المناسب لضمان الحصول على الدعم المطلوب.
إن التزام الحكومة السعودية بتوفير هذا النظام يعكس رؤيتها الاستراتيجية نحو بناء مجتمع متكامل ومستقر اقتصاديًا، حيث يُعتبر نظام ساند أحد الأعمدة الأساسية التي تعزز من هذه الرؤية. إذا كنت تواجه تحديات في سوق العمل، فإن نظام ساند هو الحل الأمثل لمساعدتك في تخطي هذه المرحلة والعودة إلى العمل بثقة واستقرار.
التعليقات