المدد المؤهلة لاستحقاق تعويض ساند تُعدّ منظومة التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية واحدة من الأنظمة الرائدة في دعم الموظفين والعاملين في مختلف القطاعات. ومن ضمن هذه الأنظمة برنامج “ساند” الذي تم تصميمه لتوفير حماية اجتماعية للعاملين عند فقدان وظائفهم بشكل غير إرادي. لكن السؤال الذي يطرح نفسه لدى الكثيرين هو: ما هي المدد المؤهلة لاستحقاق صرف تعويض التعطل عن العمل عبر برنامج ساند؟
شروط استحقاق تعويض “ساند”
لكي يكون العامل مؤهلاً لاستحقاق تعويض “ساند”، يجب أن تتوفر بعض الشروط التي حددتها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. هذه الشروط تهدف إلى التأكد من أن التعويض يُصرف فقط للعاملين الذين فقدوا وظائفهم بشكل غير إرادي ولديهم فترة تأمين كافية للحصول على الدعم. وفيما يلي الشروط الأساسية:
1. التسجيل في النظام
يجب أن يكون العامل مسجلاً في نظام التأمينات الاجتماعية، وأن يكون مشمولاً تحت مظلة التأمين ضد التعطل عن العمل (ساند). التسجيل في التأمينات الاجتماعية هو الخطوة الأولى التي يجب أن يتأكد العامل من إتمامها لضمان أهليته في المستقبل.
2. الفصل غير الإرادي
يُشترط أن يكون الفصل من العمل غير إرادي. بمعنى آخر، إذا قام العامل بتقديم استقالته طواعية، فلن يكون مؤهلاً للحصول على تعويض ساند. يجب أن يكون السبب في فقدان الوظيفة ناتجًا عن ظروف خارجة عن إرادة العامل، مثل إغلاق الشركة أو تخفيض عدد الموظفين.
3. توفر المدد المؤهلة
وفقًا لتصريحات التأمينات الاجتماعية، يجب أن تتوفر مدة عمل معينة للعامل في النظام قبل أن يكون مؤهلاً للحصول على تعويض ساند. يتم تحديد هذه المدد كما يلي:
- المدة الأولى: يجب أن يكون العامل قد عمل لمدة 12 شهرًا على الأقل متواصلة في النظام خلال الـ 24 شهرًا السابقة على فقدان الوظيفة.
- المدة الثانية: إذا كان العامل قد حصل على تعويض ساند من قبل، فيجب أن يكون قد عمل 18 شهرًا متواصلة في النظام خلال الـ 36 شهرًا السابقة لفقدانه الوظيفة.
- المدة الثالثة: إذا كان العامل قد حصل على تعويض ساند مرتين أو أكثر، فيجب أن يكون قد عمل 24 شهرًا على الأقل متواصلة خلال الـ 48 شهرًا السابقة على فقدان الوظيفة.
4. التقديم خلال فترة محددة
يجب على العامل التقدم بطلب للحصول على تعويض “ساند” خلال فترة لا تتجاوز 90 يومًا من تاريخ فقدانه للعمل. التأخر في التقديم قد يؤدي إلى فقدان الأهلية للاستفادة من التعويض.
5. البحث عن عمل
أحد الشروط الأساسية أيضًا للحصول على تعويض ساند هو أن يكون العامل جادًا في البحث عن وظيفة جديدة. يُطلب من المستفيدين التسجيل في برامج البحث عن عمل التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
كيف يتم حساب تعويض “ساند”؟
عند استيفاء الشروط اللازمة، يتم حساب قيمة تعويض ساند بناءً على الراتب الشهري الذي كان يتقاضاه العامل قبل فقدانه للعمل. يتم حساب التعويض كما يلي:
- يحصل العامل على 60% من متوسط الراتب الشهري الخاضع للاشتراك خلال أول ثلاثة أشهر.
- بعد انتهاء الأشهر الثلاثة الأولى، يحصل العامل على 50% من متوسط الراتب حتى نهاية فترة الاستحقاق أو حتى يجد وظيفة جديدة.
مدة صرف تعويض “ساند”
يُصرف تعويض “ساند” للعامل لمدة تصل إلى 12 شهرًا متواصلة أو متقطعة. بمعنى أنه في حال عاد العامل إلى العمل قبل انتهاء الـ 12 شهرًا، ثم فقد وظيفته مرة أخرى خلال هذه الفترة، يمكنه استئناف استحقاق التعويض المتبقي.
ومع ذلك، يجب على العامل الالتزام بالشروط السابقة، بما في ذلك الاشتراك المستمر في النظام والبحث الفعلي عن عمل خلال فترة الاستحقاق.
كم زيادة الضمان الاجتماعي 1446 للفرد الواحد والعائل؟ التفاصيل الكاملة والشروط الجديدة
خطوات التقديم على تعويض “ساند”
للتقديم على تعويض ساند، يجب على العامل اتباع الخطوات التالية:
- التسجيل في بوابة التأمينات الاجتماعية: الدخول إلى موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية والتسجيل أو تسجيل الدخول في حال وجود حساب مسبق.
- التقديم على ساند: بعد الدخول إلى الحساب، يمكن التقديم على تعويض ساند من خلال النظام الإلكتروني.
- إدخال البيانات المطلوبة: يجب إدخال كافة البيانات المطلوبة، بما في ذلك المعلومات الشخصية والوظيفية.
- التسجيل في برنامج البحث عن عمل: يجب على العامل التسجيل في برنامج “طاقات” للبحث عن عمل، والذي يعد شرطًا للحصول على التعويض.
- متابعة حالة الطلب: بعد تقديم الطلب، يمكن متابعة حالة الطلب من خلال البوابة الإلكترونية أو عبر التواصل مع خدمة العملاء.
مزايا برنامج “ساند”
يُعد برنامج ساند من المبادرات الحكومية الرائدة في المملكة العربية السعودية التي تهدف إلى دعم العاملين السعوديين الذين فقدوا وظائفهم بشكل غير إرادي. أطلقته المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بهدف توفير حماية اجتماعية تساعدهم على تجاوز فترة البطالة المؤقتة والعودة إلى سوق العمل.
1. الحماية المالية المؤقتة
تعتبر الحماية المالية أحد أبرز مزايا برنامج ساند. فالعامل الذي يفقد وظيفته يجد نفسه فجأة بدون مصدر دخل، وهذا ما يغطّيه البرنامج بتوفير تعويض مالي يساعده على تلبية احتياجاته الأساسية أثناء بحثه عن وظيفة جديدة. يتم حساب قيمة التعويض بناءً على متوسط الأجر الذي كان يحصل عليه العامل قبل فقدان وظيفته.
- التعويض المالي: يحصل المستفيد من برنامج ساند على 60% من متوسط راتبه الشهري في الأشهر الثلاثة الأولى بعد فقدان الوظيفة. بعد ذلك، يحصل على 50% من متوسط الراتب للفترة المتبقية حتى يجد عملًا جديدًا أو تنتهي فترة الاستحقاق.
- مدة الاستحقاق: يمكن أن تصل فترة صرف التعويض إلى 12 شهرًا متواصلة أو متقطعة، مما يمنح العامل الوقت الكافي للبحث عن وظيفة جديدة دون ضغوط مالية كبيرة.
2. الاستمرارية في التأمين الصحي
تعد الرعاية الصحية جزءًا لا يتجزأ من استحقاقات برنامج ساند. إذ يضمن البرنامج استمرار المستفيدين في الحصول على خدمات التأمين الصحي التي كانوا يتمتعون بها أثناء عملهم.
هذا يعني أن العامل لن يضطر للقلق بشأن تكاليف الرعاية الصحية خلال فترة تعطله عن العمل، حيث ستظل تغطيته الصحية فعالة طوال فترة استحقاقه لتعويض ساند. هذا الأمر يُعتبر ميزة كبيرة، لا سيما أن فقدان الوظيفة قد يتزامن مع حاجات صحية ملحة.
3. الدعم المهني وإعادة التأهيل
يقدم برنامج ساند ميزة إضافية تتمثل في دعم المستفيدين في عملية البحث عن عمل جديد. فإلى جانب التعويض المالي، يوفر البرنامج فرصًا للتأهيل والتدريب المهني التي تساعد العاطلين عن العمل على تحسين مهاراتهم وزيادة فرص توظيفهم.
- برامج التدريب: يتيح برنامج ساند للمستفيدين فرص التدريب في مجالات متعددة تتماشى مع احتياجات سوق العمل السعودي. يمكن للباحثين عن العمل الاستفادة من هذه الدورات التدريبية لتطوير مهاراتهم في مجالات محددة، مما يعزز من فرص توظيفهم في المستقبل.
- خدمات التوظيف: بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، يوفر برنامج ساند خدمات متخصصة في البحث عن عمل، مثل برنامج “طاقات”. يساعد البرنامج في توجيه المستفيدين إلى الوظائف المتاحة وتقديم الدعم اللازم للحصول على فرصة عمل مناسبة.
4. تعزيز الأمان الوظيفي والثقة بسوق العمل
من خلال تقديم تعويض مالي وتأمين صحي ودعم في البحث عن عمل، يعمل برنامج ساند على تعزيز الأمان الوظيفي. إن وجود شبكة أمان اجتماعي مثل ساند يمنح العاملين ثقة أكبر في مواجهة التحديات الاقتصادية. فالبرنامج يقدم دعماً فعّالاً للفرد وأسرته في حال فقدانه لوظيفته، مما يسهم في تخفيف الضغوط الاقتصادية.
- المرونة المالية: يُمكّن البرنامج الأفراد من الحفاظ على مستوى معيشي معين خلال فترة التعطل عن العمل، مما يقلل من الآثار السلبية لفقدان الوظيفة على الأفراد والأسر.
- الاستقرار الاقتصادي: يساعد البرنامج أيضًا في دعم الاستقرار الاقتصادي على مستوى المجتمع، حيث يقلل من عدد الأفراد الذين قد يعانون من آثار البطالة المفاجئة، ويدعم سوق العمل المحلي بشكل غير مباشر عبر تخفيف الضغوط المالية عن المواطنين.
5. السهولة في إجراءات التقديم
من أبرز مزايا برنامج ساند أنه يتيح إجراءات بسيطة وسهلة للتقديم، ما يخفف من تعقيدات الحصول على المساعدة المالية. يمكن للعامل الذي فقد وظيفته بشكل غير إرادي التقديم للحصول على تعويض ساند بكل سهولة عبر بوابة التأمينات الاجتماعية الإلكترونية، ودون الحاجة إلى الحضور شخصيًا.
- العملية الإلكترونية: يمكن للمستفيدين التقديم إلكترونيًا عبر موقع التأمينات الاجتماعية، مما يوفر الوقت والجهد. العملية تتضمن إدخال البيانات الأساسية وتقديم الوثائق اللازمة لتأكيد الأهلية.
- التواصل المستمر: بعد التقديم، يتمكن المستفيد من متابعة حالة طلبه بشكل مستمر من خلال بوابة التأمينات الاجتماعية، مما يتيح لهم معرفة حالة طلبهم في أي وقت.
6. المرونة في استحقاق التعويض بعد العودة للعمل
حتى بعد العودة إلى العمل، يتيح برنامج ساند مرونة في استحقاق التعويض في حال فقد العامل وظيفته مرة أخرى خلال فترة استحقاقه للتعويض. بمعنى أنه إذا عاد العامل للعمل لمدة قصيرة ثم فقد وظيفته مرة أخرى خلال نفس السنة، يمكنه استئناف استحقاقه لتعويض ساند دون الحاجة إلى تقديم طلب جديد.
هذا النظام المرن يعزز من قدرة العاملين على التعامل مع التقلبات التي قد تواجههم في سوق العمل، ويوفر لهم شبكة أمان مستمرة.
7. تغطية شاملة لمختلف القطاعات
برنامج ساند يغطي مختلف القطاعات الاقتصادية في المملكة العربية السعودية، حيث يستفيد منه العاملون في القطاعين العام والخاص. هذا يعني أن الموظفين في كل من الشركات الخاصة والمؤسسات الحكومية يمكنهم الاستفادة من تعويض ساند في حال فقدانهم لوظائفهم.
8. الدعم الأسري والاجتماعي
يمتد تأثير برنامج ساند ليشمل الدعم الأسري والاجتماعي، حيث يساعد البرنامج العائلات على تجاوز الأزمات المالية الناجمة عن فقدان رب الأسرة لوظيفته. هذا الدعم يسهم في تعزيز استقرار الأسر وتقليل الأثر السلبي للتعطل عن العمل على الأفراد والمجتمع.
ايضا: استراتيجيات الفوز: كيف تزيد فرصك في مسابقة الحلم
خاتمة
يُعتبر برنامج “ساند” من الركائز الأساسية التي تعزز استقرار سوق العمل في المملكة العربية السعودية. من خلال توفير حماية مالية مؤقتة للعاملين الذين يواجهون ظروف فقدان العمل غير الإرادية، يسهم البرنامج في تقليل الأعباء المالية على الأفراد وأسرهم، ما يجعلهم أكثر قدرة على تجاوز التحديات الاقتصادية في تلك الفترة.
لا تقتصر أهمية ساند على الجانب المالي فقط، بل تمتد إلى توفير تغطية صحية مستمرة ودعم فعّال في البحث عن عمل، ما يضمن للمستفيدين الحصول على الدعم اللازم لإعادة دمجهم بسرعة في سوق العمل. كما يعزز البرنامج من الشعور بالأمان الوظيفي، إذ يتيح للعاملين الثقة بأن هناك شبكة أمان تدعمهم في حالة الطوارئ المهنية، مما يساهم في زيادة الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي على مستوى الفرد والمجتمع.
من المهم أن يحرص الأفراد على فهم الشروط والضوابط الخاصة باستحقاق ساند لضمان استفادتهم من البرنامج في حال الحاجة، مثل الالتزام بالمدة المحددة للتقديم والاشتراك المستمر في التأمينات الاجتماعية. بتقديمه حلولًا شاملة تدمج بين التعويض المالي والدعم المهني، يُعد برنامج ساند خطوة مهمة نحو تحقيق رؤية المملكة 2030 في خلق بيئة عمل مستدامة تحقق الرفاهية للعاملين والمجتمع ككل.
التعليقات